——题记：工欲善其事，必先利其器；冰冻三尺，非一日之寒，筑梦非一时之功也。

       我司董事长一向倡导“学习是我们的信仰”的精神，因为我们无论处于何种岗位，都会面临新的工作任务，工作职责和要求，不可避免地会遇上许多新情况、新问题。正因如此，学习对于我们每位员工来说，都是首要的任务，是提高素质最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。

      踏入社会的我们，该如何学习？那就是实践，在工作中遇到的所有人和事，都是值得我们学习的，我们可以向领导、同事、朋友、客户学习等等。俗话说“三个皮鞋匠顶一个诸葛亮”，通过“交流会”式的学习，使我们了解了个人业务范围以外的知识技能，拓宽视野层面，借鉴别人多年积累的工作经验，快速的掌握其要领，提高了自己的工作效率。把个人的知识经验化成团体的学习成果，沟通式交流学习也是一条不错的捷径！“教会徒弟，饿死师傅”的时代早就过去了，把自己的知识技能拿出来分享的同时你也学到的新的知识，会不会被别人代替，纯粹是学习能力的问题。如果别人的能力比自己强，迟早会超过自己，搞知识封锁毫无用处。所以说，怎样处理好学习与工作的关系，必然要注重方式方法和进行合理的规划。

　　在干中学。“磨刀不误砍柴工”。我们要把学习作为履职的“第一要务”，尽责的“第一要求”，增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，发扬“学习是我们的信仰”精神，在繁忙的工作之余，合理安排时间，做到学习和工作两不误。挤出时间多“充电”，认真学习与履行岗位职责相关的业务知识，一步一步的推进，一点一点的积累，扩大自己的知识面，努力克服“知不抵位，识不符职”的现象。通过学习不断增强工作的积极性、主动性和创造性。

　　在学中干。学习不是为了“装潢”门面，而是运用学习成果来指导工作，从而把各项工作做得更好。为此，自己要在学习上走在前面，不把学习当作一种负担，而是坚持用专业最前沿知识和理论丰富自己。并且弘扬理论联系实际的学风，结合工作来学、围绕工作来学，有方法、有目的、有思路的来学。

　　边学边干。学习不能“纸上谈兵”，不能说一套，做一套，而要把学习与工作有机地结合起来，消除学习与工作中的“两张皮”现象，并需做到学以致用，用以促学。作为一名办公室职员的我来说，岗位工作必然会有许多新要求，这就要求我们在不断更新的知识和快速发展的实践面前当“小学生”，在向书本、网络、媒体学习的同时，也要向实践学习。 

      在工作中我们要把学习作为一种追求、一种修养和一种责任，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，实现工作学习化，学习工作化，在实践中不断积累、总结经验，用实践来检验和提高学习的成效，努力做到学习型、知识型、和创造型相统一。对于公司而言，鼓励新老员工学习，不但能够培养精英，最终受益的还是员工自己，公司力求个人发展与公司发展协调，希望我们全体同仁一起打造美好的明天，达到公司发展和个人发展双赢！而作为禾美一员，我们也要时刻准备，迎接挑战。坚持“学习是我们的信仰”，在为公司发展贡献力量的同时，也是在充实自己，不断地提高自己的专业知识技能及综合素质。